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灌阳:新街镇以绩效为引擎 书写乡村振兴新速度-广西新

发布时间:2021-11-13 浏览次数:

广西新闻网灌阳10月19日讯 (通讯员 陆冬妹 李亚丽)今年是脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的关键年,为打好开头基础,桂林市灌阳县新街镇以绩效考评为抓手,“三个结合”为内核动力,积极探索驻村工作队的高效精准工作方式,狠抓乡村振兴驻村工作队管理,确保驻村工作队在全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果上继续发挥重要作用。

由镇工作队管理办每月定期对工作队驻村情况进行核查考核,督促做好考勤公示,同时采取明察暗访、电话查岗、调研督导“五个一”工作台账等方式加强联系、指导、服务,帮助克服“水土不服”的情况,确保工作队每月驻村天数不低于20天,并将驻村考勤、工作台账等纳入每季度工作队员个人考评,考评结果直接与年底绩效考评挂钩。

严格落实好奖惩制度,镇工作队管理办将定期或不定期进村实地督查,听取村“两委”干部和广大群众的工作评价,对多数群众不满意、工作表现差、工作成效不明显的,由镇党委进行提醒谈话;对工作表现优秀、实绩突出、群众公认的,作为评优评先的重要依据。

新街镇自建立驻村工作队绩效考核任务以来,工作队员以舍我其谁的使命感、不进则退的危机感、时不我待的紧迫感、勇于担当的责任感,在乡村振兴一线工作上展现担当作为,跑出乡村振兴加速度。

结合中心工作 以党建引领为“舵”引领乡村振兴

新街镇工作队以党建为统领,以群众满意度评议为抓手,结合党史学习教育,开展形式多样的公益服务,进一步推进驻村工作队为民办实事、为民办好事。疫情防控期间,各村工作队员发动党员抢在最前、冲在一线化身专职司机,私车接送留守孤寡老人接种疫苗。在贯彻落实县委“四个百亿工程”工作中,驻村工作队以“敢为人先”的冲劲抢在一线,带头参与项目建设中的急难险重任务,开展现场指导、监督、检查、协调等各项工作,成为推动项目建设的重要力量。在城乡风貌提升和人居环境改善中,各村工作队积极带领党员开展环境整治主题党日活动,主动放弃假期,走街串户做好“三清三拆”政策宣传动员,带头参与环境卫生整治工作,得到村民的认可和好评,群众的满意度不断提升。

新街镇精准把脉各村驻村第一书记、工作队员性格特点和专业优势,依托各村特色,制定《新街镇驻村工作队工作责任清单》,将清单内容作为年度绩效考核指标量化标准,确保经验实干型队员积极做好群众工作,协助管理村里日常工作;技术型队员发挥特长,改造升级产业发展,助力农副产品增产增收;资源丰富型队员发挥资源优势,积极争取资金项目,助力村级建设。切实实现人岗相适,保证绩效考核指标有亮点、有重点。

结合日常管理制度 将考评抓在日常严在经常

产业兴旺是乡村振兴的重点,广西田东:驻村队员“老赖”劝学记-广西新闻网,新街镇上甫村工作队通过积极向后盾单位桂林市交通投资控股集团有限公司争取技术和资金支持,建成了灌阳县唯一一条通村柏油路。上甫村工作队根据村级生态资源优势,带领村级打造上甫村冷水鱼特色养殖项目,为村集体经济发展注入新的“活水”。同时,石丰村与广西农科院合作的九龙香米,金边禾花鱼,永富村的黑奈李,江口的千亩梨园等在各村工作队员及后盾单位的帮助下,均完成了品种的改良升级,永富村、三树村在镇党委、后盾单位桂林理工大学的支持下创建了果脯深加工厂及稻米健康辅食深加工项目。

结合个人点 找准角色定位干在实处走在前列

积极发挥好工作例会制度,由镇工作队管理办组织驻村队员每月召开工作例会,及时掌握队员工作开展情况,组织指导工作队员制定工作计划,落实工作措施,共同商讨村级发展,切实帮助解决工作队实际困难。